بسم الله الرحمن الرحيم

مركز أمنية للتدريب وتنمية المهارات النفسية

"نحو تغير ايجابى مهنى للشخصية السودانية"

برنامج تفجير الطاقات لإحداث التغيير للعام،2016م.

تحقيقاً لقوله تعالى:(إنَّ اللَّهَ لا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُوا مَا بِأَنفُسِهِمْ).

  • ليس التميز بالفعل فقط وإنما بالعادة المستمرة.
  • إن أعظم اكتشاف اكتشفته البشرية، هوقدرتُها على التغييرمتى ماغيرت مواقفها الذهنية.
  • إن التغييرهوعملية مقصودة ومخطط لها تخطيطاً واضحا لمعالم.
  • يجب أن يكون التغيير مستمراً ومواظباً عليه، وإلا اعتبر تغييراً مؤقتاً لافائدة منه.

اشراف: د/ابتسام محمود أحمد/ استشارى نفسي إكلينيكي/ مدرب محترف

للإستفسار الإتصال بـــــــ 0115329722/ 0907805403

مقدمة:

نتيجة لعدد من الدراسات والبحوث التي تم إجراءها في تقييم الاحتياجات التدريبية للعاملين بالمؤسسات المختلفة، اتضح أن هذه الاحتياجات التدريبية توضح القصور في الكفايات السلوكية المهمة، والتي غفلت عنها مؤسسات التنشئة الاجتماعية في تمليكها للسودانيين، مما انعكس سلباً على إنتاجيتهم وأدائهم. ولتطوير الأداء المؤسسي وزيادة الإنتاجية؛ كان لابد من تطوير السلوك التنظيمي داخل المؤسسات المختلفة، حتى تحقق أهدافها المنشودة.

الفئة المستهدفة:- كل العاملين في المؤسسات والهيئات والمنظمات في القطاعين الخاص والعام.

منهجية وأساليب التدريب المتبعة لدينا:ـ

  1. أسلوب العرض.         2. الأفلام التعليمية.
  2. الألعاب التعليمية.       4. المقاييس النفسية.         5. التمارين والواجبات.
  3. لعب الأدوار.       7. جماعات العصف الذهني. 8. حل المشكلات ودراسة الحالات.

رسوم التدريب:

ثلاثة الف جنية سودانى "وفى حالة اشتراك ستة من مؤسسة واحدة السابع مجاناً" ، يمكن عمل دورات داخل المؤسسات حسب حوجة المؤسسة.

الدورات داخل المؤسسات يقدر اليوم التدريبي بـــــــ 4000 فقط (فقط أربعة ألف جنيهاً سوداني). ويشمل المادة العلمية والشهادات لعدد 25 متدرب.

تكلفة دورة إدارة المعرفة، دورة السلوك التنظيمي وعلاقتها بالإنتاج/ بماليزيا تعلن في وقت لآحق.

مكان التدريب: قاعة فى فندق

مواعيد التدريب:من الساعة 10صباحاً -4 عصراً.

يقوم المركز بتقديم الخدمات التالية :ـ

-       إجراء المعاينات للأختيار المهني عن طريق قياس الكفايات السلوكية. بواسطة المقاييس النفسية والمقابلة المبنية على الكفايات وتقييم القدرات والتقييم متعدد الزوايا.

-       تقديم خدمات الارشاد المهنى والإشراف على تأسيس وحدات دائمة بالمؤسسات.

الجدول الزمني

اسم الدورة المحاور التاريخ
تنمية مهارات التفكير وعلاقتها بتطوير الأداء سيكولوجية التفكير، مهارات التفكير الابتكاري، أساليب التفكير، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار، الخرائط الذهنية. فبراير
دورة تنمية مهارات الذات وعلاقتها بالتطوير في العمل إدارةالذات، مهارات الذكاء العاطفي، مهارات الاتصال، إدارة الغضب وحل الصراعات، إدارة التغيير، مهارة إدارة الوقت. أبريل
دورة تنمية مهارات السلوك القيادي سيكلوجية السلوك القيادى، سيكلوجية العمل بروح الفريق، مهاراتالتواصل الحازم وادارة التغيير، إدارة ضغوط العمل، دافعيةالانجاز والرضى الوظيفي، فن التحفيز والولاء المؤسسي. يونيو
تنمية مهارات التفكير وعلاقتها بتطوير الأداء سيكولوجية التفكير، مهارات التفكير الابتكاري، أساليب التفكير، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار، الخرائط الذهنية. أغسطس
دورة إدارة المعرفة/ المدرب من خارج السودان إدارة المعرفة سبتمبر
دورة السلوك التنظيمي وعلاقتها بالإنتاج/ بماليزيا السلوك التنظيمي وعلاقته بتطوير العمل، ومن ضمن مميزاتها عمل عمره. أكتوبر
دورة تنمية مهارات الذات وعلاقتها بالتطوير في العمل إدارةالذات، مهارات الذكاء العاطفي، مهارات الاتصال، إدارة الغضب وحل الصراعات، إدارة التغيير، مهارة إدارة الوقت. ديسمبر

جميع الحقوق محفوظة لمركز أمنية للتدريب ©2015